Denunciant Estatuts
Denunciant estatuts, també conegut com anti-represàlies estatuts, proporcionar protecció per a les persones que denuncien irregularitats o arxiu de reclamacions legals. Hi ha diversos tipus diferents dels estatuts. Un exemple ben conegut és el de la compensació del treballador. Un empleat no pot ser acabada legítim per presentar una reclamació de compensació de treballadors. De la mateixa manera a un empleat no pot tenir el seu treball acabat per al [...]

Llei WARNER
La Llei WARNER (treballadors de Ajust i Readiestramiento Notificació llei) requries empleadors, en determinades circumstàncies, per proporcionar 60 dies d'avís abans de tancar una planta, d'iniciar els acomiadaments massius, o l'adopció de mesures que els resultats en matèria d'ocupació a l'acabament de diverses persones.
L'acte s'aplica generalment als empleadors amb més de 100 empleats, amb exclusió dels empleats a temps parcial o de les persones [...]

La majoria de les persones estan familiaritzades amb les lleis bàsiques d'hores extraordinàries - si vostè treballa més de 40 hores en una setmana de treball, té dret a pagament de temps i mig per totes les hores superior a 40. Les persones que treballen en l'administració, professionals i altres camps podran estar exempts dels requisits en el temps. Alguns ocupadors intenten classificar els empleats [...]

Embaràs Discriminació
L'embaràs en si pot ser una emocionant, estressant i aclaparadora experiència. També crea estrès afegit per a les dones treballadores que han de decidir la manera de dir-li al seu ocupador que s'espera i coordinar la llicència de maternitat. Què passa quan l'empresari és inferior a acollir a les seves notícies ?
La llei federal estableix que un empresari no pot discriminar en contra de [...]

Llei d'Ocupació de Minnesota: Honoraris Legals
Moltes vegades les persones tenen por de buscar assessorament legal perquè no està segur si es pot permetre un advocat. Honoraris legals poden ser importants, depenent del tipus i la complexitat del cas en qüestió. Per a les persones que han patit discriminació en l'ocupació o que han estat injustament acabat, la por al [...]