Nezávislý dodavatel
Nezávislý zhotovitel je někdo, kdo je najal pro práci, ale není zaměstnancem. Někdy to může být obtížné rozlišovat mezi nezávislého dodavatele a pravidelný zaměstnance. Soudy se používá několik různých testů na určení, zda je někdo zaměstnancem nebo nezávislého zhotovitele. IRS stanoví tři široké oblasti úvahu:
1. Behaviorální: Má společnost kontrolu nebo má právo kontrolovat, co zaměstnanec dělá a jak se pracovník dělá svou práci?
- Typ pokyny
- Titul výuky
- Hodnotících systémů
- Školení
- Významné investice
- Neuhrazené náklady
- Příležitost pro zisk nebo ztrátu
- Služby dostupné na trhu
- Způsob úhrady
- Písemné smlouvy
- Zaměstnanecké výhody
- Trvalou vztah
- Služby poskytované jako hlavní činnosti v podnikání
Důsledky pro zaměstnavatele
Pokud jste nezávislé dodavatele, než zaměstnanec, to dělá rozdíl signficant pro svého zaměstnavatele. Váš zaměstnavatel není zodpovědný za pracovníka odškodnění, nezaměstnanost, sociální zabezpečení, nebo libovolný počet dalších nákladů, pokud jste nezávislý zhotovitel. Je rovněž ovlivňuje zaměstnavatele odpovědnosti. Pokud nezávislý zhotovitel je žalován, zaměstnavatel nemusí být odpovědný ve stejném rozsahu, že by byly pro zaměstnance akcí.
Kontakt právník
Pokud jste majiteli malých podniků zvažuje pronájem nezávislí dodavatelé spíše než zaměstnanci, měli byste se obrátit na advokáta, aby vaše možnosti a návrhu smlouvy o vašich nezávislých dodavatelů. V zájmu zachování daňové a odpovědnost výhody jsou nezávislé dodavatele, je je důležité mít dobrou smlouvu upravující vztah. Tento právníci na Twin Města Advokátní kancelář může pomoci i podnikatelů a perspektivní zaměstnance s vypracováním nezávislé dodavatele dohod. Kontaktujte nás ještě dnes projednat svou situaci.



































