Banner
Uafhængige kontrahenten lov

Uafhængige kontrahenten

En uafhængig kontrahent er nogen, der er hyret til at udføre arbejdet, men er ikke en ansat. Sommetider kan det være svært at skelne mellem en selvstændig entreprenør og en regelmæssig medarbejder. Domstolene har anvendt en række forskellige prøver for at fastslå, om nogen er en ansat eller en selvstændig kontrahenten. IRS giver tre brede områder i betragtning:

1. Behavioral: Har virksomheden kontrol eller har ret til at kontrollere, hvad den ansatte laver, og hvordan den arbejdstager gør hans eller hendes job?

  • Type af vejledningen
  • Grad af instruktion
  • Evalueringssystemerne
  • Træning
2. Financial: Er business aspekter af arbejdstagerens arbejde kontrolleres af betaleren? (disse omfatter ting som, hvor arbejdstageren er betalt, uanset om refunderes, der indeholder værktøjer / leverancer osv.)
  • Betydelige investeringer
  • Unreimbursed udgifter
  • Mulighed for gevinst eller tab
  • Tjenester til rådighed for markedet
  • Betalingsmetode
3. Relationer: Er der skrevet kontrakter eller medarbejderen type ydelser (dvs. pensionsordning, forsikring, ferie løn, osv.)? Vil forholdet fortsat og er det arbejde, der udføres et vigtigt aspekt af virksomheden?
  • Skriftlige kontrakter
  • Personaleydelser
  • Permanent karakter af forholdet
  • Ydelser, der leveres som nøgleaktivitet for erhvervslivet

Konsekvenser for Arbejdsgiver

Hvis du er en selvstændig entreprenør i stedet for en ansat, det gør en signficant forskel for din arbejdsgiver. Din arbejdsgiver er ikke ansvarlig for arbejdstagerens erstatning, arbejdsløshed, social sikkerhed, eller en række andre udgifter, hvis du er en selvstændig erhvervsdrivende. Det påvirker også arbejdsgiverens ansvar. Hvis en uafhængig kontrahent er sagsøges, arbejdsgiveren kan ikke gøres ansvarlig på samme måde ville det have været for en medarbejders handlinger.

Kontakt en advokat

Hvis du ejer en mindre virksomhed overvejer at hyre uafhængige kontrahenter snarere end ansatte, bør du kontakte en advokat for at drøfte dine muligheder, og at udkastet til en kontrakt om din uafhængige kontrahenter. For at bevare de skatte-og erstatningsansvar fordelene ved at være en selvstændig entreprenør, det er vigtigt at have en god kontrakt, der regulerer forholdet. De advokater på Twin Cities advokatkontor kan hjælpe både virksomhedsejere og jobansøgere med redaktionelle uafhængig kontrahent aftaler. Kontakt os i dag for at drøfte din situation.