Services

Twin Cities Kanzlei, LLC können Sie mit einer Vielzahl von arbeitsrechtlichen Fragen, einschließlich:

• Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, des Glaubens, der Religion, der nationalen Herkunft, des Geschlechts, des Geschlechts, der sexuellen Ausrichtung, einer Behinderung, des Alters oder der Status im Hinblick auf die öffentliche Unterstützung
• Vergeltung oder Pfeife Gebläse Forderungen
• Überstunden Forderungen
• Mindestlohn Forderungen
• Unrechtmäßige Kündigung
• Family Medical Leave Act Forderungen
• Sexuelle Belästigung
• Verleumdung
• Nicht-Wettbewerb Vereinbarungen
• Severance Vereinbarungen
• Aktionär oder Partnerschaft Streitigkeiten

Gebühren

Unsere Firma ist flexibel in der Gebührenstruktur. Wir arbeiten mit den Kunden auf Stundenbasis, Halterung, oder unvorhergesehene oder eine beliebige Kombination der oben genannten. In einigen Fällen sieht das Gesetz eigentlich erlaubt es, Anwaltsgebühren zusammen mit Ihrem Schäden. Don 't lassen die Angst vor hohen Anwalts-und Gerichtskosten entmutigen Sie im Gespräch mit einem Rechtsanwalt.

Rechtsanwälte

Aaron D. Hall

Aaron hat umfangreiche Erfahrungen in der Praxis eine Vielzahl von Bereichen. Er war in den Kanzleien der Fredrikson & Byron, Morrison Fenske & Sund, Foley & Mansfield, und Henningson & Snoxell. Aaron auch als Personal Anwalt bei Kroll Ontrack, eine Technologie Unternehmen in Eden Prairie, Minnesota. Er diente als einer gerichtlichen extern im Rahmen der Honorable Paul A. Magnuson, United States District Court Richter. Aaron lehrte als Ergänzung Wirtschaftsrecht Professor an der Concordia University, einschließlich Lehrangebot der Einführung in Business Law, Business Law für die Marketing-Professionals und Internet-Recht Für Marketing-Fachleute. Er ist Autor der kürzlich erschienenen Artikel, nicht Fürsorgepflicht Einschränkungen: Warum Redaktionsvorschläge Partnerschaftsabkommen Beschränkung der Pflicht zur Offenlegung und Partnerschaft Chance mehr unsichere Nach Triple Fünf Minn, Inc. v. Simon, 404 F.3d 1088 ( 8. Cir. 2005), 33 WM. Mitchell L. Rev. 1483 (2007).

Aaron erhielt seinen Juris Doctor Abschluss cum laude von William Mitchell College of Law, wo er auf der William Mitchell Law Review. Er war Präsident der Business Law Society und koordiniert die Einrichtung des Corporate Law Moot Court Berufungsgremiums. Er erhielt seine Bachelor of Arts in Marketing Management und Innovation summa cum laude von der Concordia University in St. Paul, Minnesota.

Kathleen K. Curtis

Kathleen verfügt über umfangreiche Erfahrungen sich für die Kläger. Sie begann mit der Verteidigung, sondern schaltet ihr Schwerpunkt in den Dienst der Opfer im Jahr 2006. Sie behandelt alle Phasen der Fälle von der Untersuchung durch die Einreichung einer Klage, die Beantwortung Entdeckung, Behandlung Gericht Bewegungen, und die Vorbereitung Beschwerden. Während es nach wie vor alles, was sie für die Aufrechterhaltung der Kommunikation mit ihren Kunden und die besten Ergebnisse für ihre Bedürfnisse.

Kathleen ist, die an die Praxis in den Minnesota State-und Bundesgerichte. Sie ist Mitglied der Minnesota Bar Association, American Association for Justice, Minnesota Association und der Justiz. Kathleen ist ein magna cum laude Absolvent der William Mitchell College of Law und Concordia College. In Law School, war sie Mitglied des Gesetzes überprüft. Sie verfasste einen Artikel über den Obersten Gerichtshof auf ein Colorado Frau Bürgerrechte Forderung, wurde in Band 32 der William Mitchell Law Review. Wenn sie nicht im Dienste ihrer Kunden, Kathleen genießt die Zeit mit ihrem Mann und schwarz Labor Welpen.