चेतावनी अधिनियम

यह चेतावनी अधिनियम (कार्यकर्ता समायोजन और पुनः अधिसूचना अधिनियम) requries नियोक्ताओं कुछ खास परिस्थितियों में 60 दिन प्रदान करने के लिए, एक संयंत्र बंद सामूहिक layoffs, या कार्रवाई करने की शुरुआत करने से पहले नोटिस कि कई लोगों के लिए रोजगार के समापन में परिणाम है.

इस अधिनियम के तहत आमतौर पर नियोक्ताओं के लिए 100 से अधिक कर्मचारियों के साथ, अंशकालिक कर्मचारी या जो कम से कम 6 पिछले 12 महीने में काम नहीं किया है लोगों को छोड़कर लागू होता है. इस चेतावनी अधिनियम कर्मचारियों के सभी स्तर के लिए, घंटा वेतनभोगी के प्रबंधन के बारे में से सूचना की आवश्यकता है एक संभावित संयंत्र बंद करने या layoffs.

संयंत्र बंद

इस अधिनियम के तहत एक संयंत्र को बंद करने से पहले कम से कम 60 दिन पहले सूचना की आवश्यकता है. इस सूचना की आवश्यकता इसे 30 दिनों या अधिक के लिए 50 या इससे अधिक कर्मचारियों के लिए एक रोजगार के नुकसान के रूप में जो परिभाषित संयंत्र closings द्वारा ट्रिगर है. यदि नियोक्ता एक संयंत्र को बंद करने जा रहा है यह आमतौर पर और साथ ही स्थानीय सरकारी संस्थाओं और किसी भी यूनियनों शामिल प्रभावित कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए.

जनसंचार Layoffs

एक नियोक्ता भी एक सामूहिक layoff से पहले नोटिस देना होगा. एक सामूहिक layoff 30 दिन या उससे अधिक है, या 30 दिनों या अगर कर्मचारियों की संख्या कम से कम 33% का प्रतिनिधित्व करता है और अधिक के लिए 50-499 कर्मचारियों के लिए के लिए 500 से अधिक कर्मचारियों के रोजगार हानि शामिल है कुल कार्यबल.

कानून का रोजगार भी समाप्ति या छह महीने या अधिक की एक layoff के रूप में एक रोजगार नुकसान मानता है. यह भी छह महीने के लिए 50% या उससे अधिक के घंटों में कमी शामिल है. कुछ अपवाद है जब एक नियोक्ता नोटिस देने की आवश्यकता नहीं है. इस अपवाद मुद्दे पर विशेष वास्तविक परिस्थितियों पर निर्भर करते हैं.

उल्लंघन

अगर अपने नियोक्ता को चेतावनी अधिनियम की आवश्यकताओं का पालन करने के लिए विफल रहता है, तुम वापस भुगतान करना चाहते हैं और benfits को 60 दिनों के लिए हकदार हो सकते हैं. यदि आप चेतावनी अधिनियम के तहत एक दावा लाने, अदालत यह भी कहा कि शामिल हर्जाना पुरस्कार मई अपने वकील है शुल्क. कि जिला अदालत के विवेक पर है.

यदि आप रोजगार नुकसान हुआ है और विश्वास अपने नियोक्ता को चेतावनी अधिनियम, संपर्क अपने विकल्पों के बारे में जुड़वा शहर लॉ फर्म में वकीलों की आवश्यकताओं को पूरा करने में विफल रहा है.