Kontraktor Independen
Kontraktor yang independen adalah seseorang yang direkrut untuk melakukan pekerjaan, tetapi tidak seorang karyawan. Kadang-kadang sulit untuk dapat membedakan antara seorang kontraktor independen dan karyawan biasa. Courts telah menggunakan berbagai tes untuk menentukan apakah seseorang adalah seorang karyawan atau independen kontraktor. The IRS menyediakan tiga luas wilayah pertimbangan:
1. Perilaku: Apakah perusahaan atau mempunyai hak untuk mengendalikan pekerja tidak apa dan bagaimana pekerja tidak nya pekerjaan?
- Jenis instruksi yang diberikan
- Gelar instruksi
- Evaluasi sistem
- Pelatihan
- Signifikan investasi
- Unreimbursed pengeluaran
- Kesempatan untuk keuntungan atau kerugian
- Layanan yang tersedia di pasar
- Metode pembayaran
- Ditulis kontrak
- Manfaat karyawan
- Permanenensi dari hubungan
- Layanan yang diberikan sebagai kunci kegiatan usaha
Konsekuensi untuk Perusahaan
Jika anda seorang kontraktor independen daripada seorang karyawan, ia membuat perbedaan signficant untuk majikan Anda. Majikan Anda tidak bertanggung jawab atas kompensasi pekerja, pengangguran, jaminan sosial, atau jumlah biaya yang lainnya jika anda seorang kontraktor independen. Penyalahgunaan juga akan mempengaruhi majikan dari tanggung jawab. Jika digugat adalah kontraktor independen, majikan Mei tidak bertanggung jawab dengan cara yang sama ia telah bagi seorang karyawan dari tindakan.
Menghubungi Lawyer
Jika Anda seorang pemilik usaha kecil mempertimbangkan menyewa kontraktor independen daripada karyawan, Anda harus menghubungi seorang pengacara untuk mendiskusikan pilihan anda dan draf kontrak untuk kontraktor independen. Untuk menjaga pajak dan kewajiban manfaat menjadi seorang kontraktor independen, maka Adalah penting untuk memiliki kontrak baik mengenai hubungan. attorneys at The Twin Cities Hukum Firm dapat membantu baik pemilik usaha dan calon karyawan dengan rancangan perjanjian kontraktor independen. Hubungi kami hari ini untuk mendiskusikan situasi Anda.



































