להזהיר חוק: תעסוקה סיום הודעה
נכתב על ידי עו"ד ב 28 בפברואר, 2009 - 7:30 PM להזהיר Act
להזהיר את חוק (תיקון ואת עובדת Retraining הודעה Act) requries מעסיקים תחת נסיבות מסוימות לספק הודעה מוקדמת 60 ימים לפני סגירת מפעל, ליזום layoffs המונים, או לקחת את תוצאות פעולה עם סיום העסקה עבור מספר אנשים.
את המעשה בדרך כלל חל על מעסיקים עם יותר מ -100 עובדים, למעט החלק הזמן אנשים עובדים או [...]



































