Баннер

Архив за февраль, 2009

Закон WARN: Работа Прекращение Уведомления

Икона Автор прокурора 28 февраля 2009 - 7:30 PM

WARN закона
WARN закона (деятель перестройки и переподготовки Уведомление Закона) requries работодатели при определенных обстоятельствах предоставлять уведомление за 60 дней до закрытия завода, начало массового увольнения или принятия решений, что приводит к прекращению занятость для нескольких человек.
Закон в целом относится к работодателям с более чем 100 сотрудниками, исключая часть времени сотрудников или людей [...]


Адвокаты Миннесоты Сверхурочные: Ярмарка трудовых норм Закона

Икона Автор прокурора 25 февраля 2009 - 12:36 PM

Большинство людей знакомы с базовыми законами сверхурочных - если Вы работаете больше, чем 40 часов в одну рабочую неделю, то вы вправе выплачивать времени и половина всех часов превышает 40. Люди, которые работают в сфере управления, профессиональные и другие поля могут быть освобождены от требования, с течением времени. Некоторые работодатели пытаются классифицировать работников [...]


Адвокаты Миннесоты Занятость: Беременность Закон о дискриминации

Икона Автор прокурора 23 февраля 2009 - 7:25 PM

Беременность дискриминации
Беременность может быть самой захватывающей, стресс, подавляющее опыт. Он также добавил, создает стресс для работающих женщин, которые должны принять решение о том, как сообщить своему работодателю они ожидали, и координировать отпуска по беременности и родам. Что произойдет, если ваш работодатель меньше размещения вашей интересные новости ?
Федеральным законом предусматривается, что работодатель не может дискриминацию [...]


Миннесота Работа Юрист: Могу ли я позволить себе прокурор?

Икона Автор прокурора 17 февраля 2009 - 4:17 PM

Миннесота занятости право: юридические услуги
Часто люди боятся обращаться за юридической консультацией, поскольку они не уверены в том случае, если они могут позволить себе адвоката. Адвокатский гонорар может быть значительным, в зависимости от типа и сложности дела участие. Для людей, которые пострадали от трудовой дискриминации или которые были незаконно прекратить, опасаясь [...]