Banner
Oberoende kontraktsparten lag

Oberoende kontraktsparten

En oberoende entreprenör är någon som anställts för att utföra arbete, men är inte en anställd. Ibland kan det vara svårt att skilja mellan en oberoende entreprenör och en ordinarie anställd. Domstolar har använt flera olika tester för att avgöra om någon är en anställd eller en oberoende avtalsparten. IRS ger tre breda områden betänketid:

1. Behavioral: Har företaget kontroll eller har rätt att kontrollera vad den anställde gör och hur den anställde gör sitt jobb?

  • Typ av instruktionerna
  • Grad av instruktion
  • Utvärderingssystemen
  • Träning
2. Finansiella: Är de affärsmässiga aspekterna av arbetstagarens arbete kontrolleras av betalaren? (dessa omfattar sådant som hur arbetstagaren har betalat, om kostnader ersätts, som tillhandahåller verktyg / utrustning, etc.)
  • Betydande investeringar
  • Unreimbursed kostnader
  • Möjlighet till vinst eller förlust
  • Tjänster tillgängliga för marknaden
  • Betalningssätt
3. Förhållande: Finns det skriftliga kontrakt eller anställd typ förmåner (dvs. pensioner, försäkringar, semesterlöner, etc.)? Kommer förhållandet fortsätter och det arbete som utförs en viktig aspekt av verksamheten?
  • Skriftligt avtal
  • Anställningsförmåner
  • Stadigvarande förhållandet
  • Tjänster som tillhandahålls som centrala verksamhetsområde för näringslivet

Konsekvenser för arbetsgivare

Om du är en oberoende leverantör i stället för en anställd, det är en signficant skillnad för din arbetsgivare. Arbetsgivaren ansvarar inte för arbetstagarens ersättning, arbetslöshet, social trygghet, eller en rad andra kostnader om du är en oberoende leverantör. Det påverkar också arbetsgivarens ansvar. Om en fristående entreprenör är stämd, arbetsgivaren får inte hållas ansvariga på samma sätt skulle det ha varit för en anställd åtgärder.

Kontakta en jurist

Om du är en småföretagare överväger att anställa fristående entreprenörer i stället för anställda, bör du kontakta en advokat för att diskutera dina alternativ och att utarbeta ett avtal för fristående entreprenörer. För att bevara den skatt och ansvar fördelarna med att vara en oberoende leverantör, det är viktigt att ha ett bra avtal som reglerar förhållandet. De advokater i Twin Cities Advokatbyrå kan hjälpa både företagare och arbetssökande med redaktionella oberoende entreprenör avtal. Kontakta oss idag för att diskutera din situation.